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    员工为公司造就利益，公司也要懂得如何合理分配这份利益，不但与对手公司协作共赢，公司内部间的共赢也是尤为重要。

    刚刚挂掉电话，身后就传来一道尤为熟悉的声音，“卫笙在那呢。”

    “我就说她在市一中没朋友，你瞅她那可怜样，大晚上搁外面罚站呢？”

    卫笙原本是在低头沉吟，闻言转过头，就见到了杨晓东和杨迪两道熟悉的面孔出现在走廊转角。

    看来在这四月份的中旬，大舅已经彻底交代好了原本国有工厂的工作，转入朝南市的私企上班了。

    而杨晓东与杨迪也顺利转入了第一中学的高中部。

    卫笙自然记得二姨杨立英希望她的儿子李开也能进入这所学校，这个忙卫笙其实能暗中帮助，但她没有，因为她记得李开按照自己的人生轨迹活得还算不错。

    她并不想轻易改变他现有的人生轨迹，最主要的原因是她深深记得自己当年突然从虎台县转入这所学校后所面临的是什么。

    巨大的落差与人生观价值观的颠覆，学习上跟进不上紧接着破罐破摔，现在的自己具备这份心理承受能力，但李开则还是个孩子。

    至于杨晓东和杨迪，家里条件还算不错，算是比较受宠和被娇惯的孩子，以他俩父辈的言传身教，完全有能力适应市一中的人际关系构架。

    杨晓东这时嘲讽出声了，“卫笙，你搁这市一中能适应么？听说都是高干子弟，你妈开廊有没有人笑话你？”说着话，已经拽得跟二五八万似的走到卫笙班级门口，从大门的玻璃往里看。


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